“아이에게 그릿(Grit)을 심어주는 부모의 대화법” 1부. Grit 기본 이해 (기초 편 5-4)

5-4. 칭찬보다 ‘과정 중심 피드백’이 중요한 이유

 

아이 교육에서 부모가 자주 활용하는 방법 중 하나는 칭찬입니다. 아이가 좋은 성적을 받거나 목표를 달성했을 때 부모는 “정말 잘했어”, “역시 우리 아이야”라는 말을 쉽게 건넵니다. 물론 칭찬은 아이의 기분을 좋게 만들고 잠시 동안 동기를 높여주는 긍정적인 효과가 있습니다. 그러나 연구에 따르면 단순한 칭찬이 아이의 장기적인 성장에는 한계가 있습니다. 오히려 과정 중심 피드백이 아이의 그릿(Grit), 즉 끈기와 열정을 키우는 데 훨씬 더 효과적인 도구라는 사실이 밝혀졌습니다. 이번 글에서는 칭찬과 과정 중심 피드백의 차이를 설명하고, 왜 과정 중심 피드백이 아이 교육에서 반드시 필요한지 구체적으로 살펴보겠습니다.

 

- 칭찬의 한계와 부작용

칭찬은 부모가 쉽게 사용하는 교육 방식이지만, 잘못된 칭찬은 아이에게 역효과를 가져올 수 있습니다. 예를 들어, “넌 머리가 좋아서 잘했어”라는 칭찬은 아이가 성적을 유지해야 한다는 부담감을 느끼게 하고, 실패했을 때 좌절을 더 크게 만듭니다. 또한 이런 칭찬은 아이를 결과 중심 사고에 머무르게 하여, 과정 자체의 중요성을 간과하게 만듭니다. 결국 단순한 칭찬은 일시적인 동기부여에는 효과적일지 모르지만, 장기적으로 아이가 스스로 노력하는 힘을 약화시킬 수 있습니다.

 

- 과정 중심 피드백의 핵심

과정 중심 피드백은 결과가 아니라 노력, 전략, 태도와 같은 과정을 인정하는 방식입니다. 예를 들어, “이번 시험을 위해 매일 조금씩 공부한 점이 대단하다”, “어려운 문제를 포기하지 않고 끝까지 시도한 게 자랑스럽다”라는 말은 아이가 결과보다 과정에 집중하도록 만듭니다. 이러한 피드백은 아이에게 실패조차 학습의 일부라는 인식을 심어주고, 꾸준히 도전하는 자세를 강화합니다. 즉, 과정 중심 피드백은 아이 안에 끈기와 열정, 즉 Grit을 자라게 하는 가장 직접적인 대화 방식이라고 할 수 있습니다.

 

- 과정 중심 피드백이 그릿을 키우는 이유

그릿은 단순히 포기하지 않는 근성이 아니라, 장기 목표를 향해 꾸준히 노력하는 힘입니다. 아이가 이 힘을 기르기 위해서는 성적이라는 결과보다, 노력의 과정에서 성취감을 느껴야 합니다. 과정 중심 피드백은 아이가 작은 습관을 이어갈 수 있도록 동기를 부여합니다. 예를 들어, 매일 20분씩 책을 읽는 아이에게 “너는 꾸준히 읽으려고 노력해서 훌륭해”라고 말하면, 아이는 자기 행동을 긍정적으로 강화하게 됩니다. 이런 경험은 장기적으로 끈기 있는 습관을 형성하게 하고, 결과적으로 어떤 도전에도 쉽게 포기하지 않는 Grit을 길러 줍니다.

 

- 부모가 실천할 수 있는 과정 중심 피드백 방법

부모가 일상에서 활용할 수 있는 과정 중심 피드백은 어렵지 않습니다. 첫째, 아이의 결과를 평가하기 전에 반드시 노력과 과정을 먼저 언급해야 합니다. 둘째, 아이가 시도한 전략과 태도를 구체적으로 짚어주어야 합니다. 예를 들어, “문제를 풀 때 여러 방법을 시도한 게 인상적이야”라는 말은 단순 칭찬보다 훨씬 효과적입니다. 셋째, 부모 스스로도 과정 중심 사고를 실천하는 모습을 보여야 합니다. 부모가 집안일이나 업무를 하면서 “끝까지 해내는 과정이 중요하다”라고 말한다면, 아이는 부모의 태도에서 자연스럽게 배우게 됩니다.

 

 

아이 교육에서 단순한 칭찬은 순간적인 효과에 그치지만, 과정 중심 피드백은 아이의 장기적인 성장을 이끄는 강력한 방법입니다. 부모가 결과보다 노력을 인정하고, 실패조차 학습의 과정으로 바라보도록 도와줄 때, 아이는 자연스럽게 **끈기와 열정이 결합된 그릿(Grit)**을 내면화하게 됩니다. 결국 부모의 피드백 방식은 아이의 학업 성취뿐 아니라, 인생 전체에서 어려움을 극복하고 목표를 향해 나아가는 힘을 길러주는 핵심 열쇠입니다.